Zusammensetzung des Verwaltungsrats

Diversität, Unabhängigkeit, Board Balance, Insider vs. Outside Director, Lead Independent Director, CEO Duality, Board Tenure

Einträge

  • Altersdiversität (VR)

    Ausgewogene Altersstruktur im Verwaltungsrat als Voraussetzung für Erfahrungstiefe, Aktualitäts-Wissen und geordnete Nachfolge.

  • Board Balance

    Ausgewogenheit des Verwaltungsrats hinsichtlich Unabhängigkeit, Kompetenzen, Diversität und Machtverteilung als Qualitätsmerkmal moderner Governance.

  • Board Tenure

    Amtsdauer der VR-Mitglieder, Steuerungsdimension für Erfahrung, Unabhängigkeit und periodische Erneuerung des Verwaltungsrats.

  • CEO Duality

    Personalunion von Verwaltungsratspräsident und CEO in einer Person, im US-System verbreitet, im Swiss Code abgelehnt.

  • Chairman Independence

    Unabhängigkeit des VR-Präsidenten als Grundpfeiler moderner Governance, Voraussetzung für wirksame Aufsicht und glaubwürdige Investoren-Kommunikation.

  • Dominanter Aktionär

    Aktionär mit kontrollierender Stimmen- oder Kapitalmehrheit, der die VR-Zusammensetzung und strategische Richtung der Gesellschaft massgeblich bestimmt.

  • Executive Director

    Operativ tätiges VR-Mitglied, das gleichzeitig in der Geschäftsleitung wirkt, in der Schweiz typischerweise der CEO als Delegierter nach OR Art. 716b.

  • Groupthink im Verwaltungsrat

    Pathologisches Muster konsensorientierter Gruppenentscheidungen, das kritische Reflexion und Risiko-Bewertung im VR unterminiert.

  • Insider Director

    VR-Mitglied mit substanziellen internen Bindungen zur Gesellschaft, etwa als ehemaliger CEO, Hauptaktionär oder langjähriger Berater.

  • Kompetenzdiversität

    Vielfalt der fachlichen und funktionalen Kompetenzen im Verwaltungsrat, Voraussetzung für robuste strategische Aufsicht und Risikobeurteilung.

  • Lead Independent Director

    Sprecher der unabhängigen VR-Mitglieder, eingesetzt wenn der Verwaltungsratspräsident nicht unabhängig ist.

  • Machtkonzentration im Verwaltungsrat

    Strukturelles Risiko, wenn Entscheidungs- und Informationsmacht im VR auf eine oder wenige Personen kumulieren, ohne wirksame Korrektive.

  • Minderheitenvertretung

    VR-Mitglieder, die Interessen von Minderheitsaktionären repräsentieren, oft statutarisch oder durch Aktionärsbindungsvertrag verankert.

  • Senior Independent Director

    Britisches Pendant zum Lead Independent Director, verankert im UK Corporate Governance Code, in Schweizer Praxis oft synonym verwendet.