Vergütung

VR-Honorare, Vergütungsmodelle, Lohntransparenz, LTI

Einträge

• AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung)

  Erste Säule der Schweizer Altersvorsorge — auf VR-Vergütung erhoben, mit spezifischen Regelungen für Mandatsträger.

• Fixvergütung VR

  Fester, leistungsunabhängiger Vergütungsanteil eines VR-Mitglieds — dominiert die Schweizer VR-Vergütungspraxis und sichert die Unabhängigkeit der Aufsichtsfunktion.

• Honorarbänder

  Vergütungsspannen für VR-Mandate nach Unternehmensgrösse, Rolle, Aufwand und Risiko.

• Honorarmodell

  Konkrete Ausgestaltung der VR-Vergütung — Wahl zwischen Fixum, Sitzungsgeldern, Aktien und Kombinationen sowie deren Höhen und Differenzierungen.

• LTI (Long-Term Incentive)

  Langfristige variable Vergütungskomponente — Aktien, Optionen oder Performance Shares mit mehrjährigen Sperrfristen, ausgerichtet auf strategische Ziele.

• Vergütung

  Gegenleistung der Gesellschaft an Verwaltungsräte, Geschäftsleitung und Mitarbeitende für ihre Tätigkeit — bei Organen besonders regulierungs- und reputationsrelevant.

• Vergütungsbericht

  Offenlegungsdokument zur Vergütung von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung — bei börsenkotierten Gesellschaften gesetzlich pflichtig und bindender GV-Abstimmung unterworfen.

• Vergütungssystem VR

  Strukturelle Architektur der Verwaltungsrats-Vergütung — Komponenten, Höhen, Differenzierungen und Governance-Mechanismen.